在長三角一體化發(fā)展的澎湃浪潮中，馬鞍山市博望區(qū)正以其獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)定位和務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神，書寫著區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。其中，以“助力崗前培訓(xùn)，筑夢企業(yè)發(fā)展”為核心的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，已成為撬動產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化人力資源、穩(wěn)固就業(yè)根基的關(guān)鍵支點(diǎn)，為博望區(qū)從“制造”向“智造”的華麗轉(zhuǎn)身注入了源源不斷的技能動能。

一、精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建培訓(xùn)新生態(tài)

博望區(qū)素有“中國刃模具之鄉(xiāng)”和“機(jī)床重鎮(zhèn)”的美譽(yù)，高端數(shù)控機(jī)床、精密刃模具、戰(zhàn)略性新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對高技能人才的需求日益迫切。區(qū)委、區(qū)政府深刻認(rèn)識到，技能人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，也是區(qū)域競爭力的重要體現(xiàn)。為此，博望區(qū)積極構(gòu)建“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、院校參與、社會協(xié)同”的職業(yè)技能培訓(xùn)新生態(tài)。

通過深入園區(qū)、走訪企業(yè)，全面摸排重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)的崗位技能需求，特別是針對新入職、轉(zhuǎn)崗員工的“崗前”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了精準(zhǔn)化、菜單式的培訓(xùn)目錄。培訓(xùn)內(nèi)容不僅涵蓋數(shù)控編程、精密加工、智能制造設(shè)備操作與維護(hù)等硬技能，也融入安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等軟實(shí)力課程，確保新員工能夠快速適應(yīng)崗位、融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)從“生手”到“熟手”的高效轉(zhuǎn)化。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升賦能實(shí)效性

為提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，博望區(qū)大膽探索，推行了一系列創(chuàng)新模式：

1. “企校雙制、工學(xué)一體”的學(xué)徒制培養(yǎng)：鼓勵企業(yè)與本地職業(yè)院校、技工學(xué)校深度合作，共同制定培養(yǎng)方案，將課堂學(xué)習(xí)與崗位實(shí)操緊密結(jié)合。企業(yè)師傅與學(xué)校教師共同授課、共同考核，使學(xué)員在學(xué)習(xí)中工作、在工作中精進(jìn)，有效解決了理論與實(shí)踐脫節(jié)的問題。
2. “訂單式”、“定向式”培訓(xùn)：根據(jù)特定企業(yè)的用工需求，開展“一對一”的定制化培訓(xùn)。企業(yè)“下訂單”，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“接單生產(chǎn)”，培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員直接輸送到對應(yīng)崗位，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接，大大降低了企業(yè)的招聘和培訓(xùn)成本。
3. “互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”：充分利用線上學(xué)習(xí)平臺，開發(fā)微課、慕課等數(shù)字化資源，為學(xué)員提供靈活、便捷的學(xué)習(xí)途徑。特別是針對部分理論課程和通用技能，線上培訓(xùn)突破了時間和空間的限制，方便員工利用碎片化時間進(jìn)行學(xué)習(xí)提升。
4. 實(shí)訓(xùn)基地共建共享：政府支持與企業(yè)、院校聯(lián)合建設(shè)高水平的公共實(shí)訓(xùn)基地，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，模擬真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境，為學(xué)員提供高質(zhì)量的實(shí)操訓(xùn)練條件，確保技能學(xué)到手、用得上。

三、政策保駕護(hù)航，激發(fā)多方參與熱情

博望區(qū)高度重視職業(yè)技能培訓(xùn)的保障與激勵，出臺了一系列扶持政策：

• 資金補(bǔ)貼激勵：對組織開展崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)并符合條件的企業(yè)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對參加培訓(xùn)并獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書的勞動者，也給予個人補(bǔ)貼，直接減輕了企業(yè)和個人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
• 技能評價認(rèn)定改革：深入推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，支持企業(yè)自主開展技能人才評價，使評價結(jié)果更貼近生產(chǎn)實(shí)際，暢通技能人才的成長通道。
• 營造尊重技能的社會氛圍：定期舉辦職業(yè)技能大賽，評選“博望工匠”、“技術(shù)能手”，大力宣傳優(yōu)秀技能人才的典型事跡，提升技能人才的社會地位和榮譽(yù)感，引導(dǎo)更多青年走技能成才、技能報國之路。

四、成效初顯，共筑企業(yè)發(fā)展夢想

扎實(shí)有效的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，已結(jié)出累累碩果：

• 企業(yè)競爭力顯著增強(qiáng)：員工技能水平的整體提升，直接帶來了產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力的提高。企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)周期縮短，市場響應(yīng)速度加快，核心競爭力得到鞏固和增強(qiáng)。
• 員工隊(duì)伍穩(wěn)定性提升：系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度，降低了員工流失率，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
• 就業(yè)質(zhì)量持續(xù)改善：勞動者通過培訓(xùn)掌握了市場急需的技能，不僅更容易實(shí)現(xiàn)就業(yè)，更能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)和穩(wěn)定增收，形成了“技能提升—收入增加—職業(yè)發(fā)展”的良性循環(huán)。
• 區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)化：高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍的壯大，吸引了更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落戶博望，形成了“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的生動局面，推動了全區(qū)產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端攀升。

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助力崗前培訓(xùn)，筑夢企業(yè)發(fā)展。馬鞍山市博望區(qū)將職業(yè)技能培訓(xùn)置于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重要位置，這不僅是落實(shí)國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的基層實(shí)踐，更是推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的智慧選擇。博望區(qū)將繼續(xù)深耕職業(yè)技能培訓(xùn)沃土，不斷優(yōu)化體系、創(chuàng)新機(jī)制、提升品質(zhì)，讓更多勞動者憑借一技之長實(shí)現(xiàn)人生價值，讓更多企業(yè)依靠技能人才揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，共同繪就“智造博望”更加輝煌燦爛的明天。