為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，遼寧省出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，特別是針對(duì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，并重點(diǎn)向家政服務(wù)等民生領(lǐng)域傾斜。這些政策旨在引導(dǎo)優(yōu)秀人才進(jìn)入家政服務(wù)業(yè)，提升行業(yè)整體素質(zhì)，滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的高品質(zhì)生活服務(wù)需求，同時(shí)為畢業(yè)生開辟?gòu)V闊的就業(yè)新賽道。

一、 核心政策支持

1. 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：對(duì)招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的家政服務(wù)企業(yè)，按其為畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。這直接降低了企業(yè)的用工成本。

1. 一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼：對(duì)吸納登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生就業(yè)的家政服務(wù)企業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可按規(guī)定申請(qǐng)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。此項(xiàng)補(bǔ)貼為一次性發(fā)放，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)提供崗位。

1. 稅費(fèi)減免優(yōu)惠：企業(yè)招收高校畢業(yè)生，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。家政服務(wù)企業(yè)作為生活性服務(wù)業(yè)，本身享有一定的稅收優(yōu)惠，疊加此項(xiàng)政策，優(yōu)惠力度顯著。

1. 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支持：家政服務(wù)企業(yè)組織新招用的高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)的，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。這有助于企業(yè)快速提升新員工的職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。

1. 就業(yè)見習(xí)基地扶持：鼓勵(lì)符合條件的家政服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。見習(xí)期滿留用率高的基地，還可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。

二、 針對(duì)家政服務(wù)行業(yè)的特別引導(dǎo)

鑒于家政服務(wù)行業(yè)專業(yè)化、年輕化、高素質(zhì)化的發(fā)展趨勢(shì)，遼寧省在普惠政策基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)該領(lǐng)域的引導(dǎo)：

• 鼓勵(lì)崗位創(chuàng)新：支持家政服務(wù)企業(yè)開發(fā)“家政管理”、“智能家居服務(wù)”、“嬰幼兒早教指導(dǎo)”、“老年健康照護(hù)”、“家庭營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)”等新型管理或技術(shù)崗位，吸引相關(guān)專業(yè)（如護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、學(xué)前教育、社會(huì)工作、企業(yè)管理等）的高校畢業(yè)生加入。
• 助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并從事家政服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等全方位支持。鼓勵(lì)畢業(yè)生創(chuàng)辦“員工制”家政企業(yè)，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提升行業(yè)水平。
• 強(qiáng)化校企對(duì)接：推動(dòng)家政服務(wù)企業(yè)與省內(nèi)高校、職業(yè)院校建立合作關(guān)系，開展“訂單式”、“定向式”人才培養(yǎng)，設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與就業(yè)無(wú)縫銜接。

三、 申請(qǐng)流程與注意事項(xiàng)

企業(yè)需關(guān)注當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門、稅務(wù)部門的官方通知，通常申請(qǐng)流程包括：政策咨詢、準(zhǔn)備材料（如勞動(dòng)合同、社保繳納證明、畢業(yè)生學(xué)歷證明等）、向所在區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或通過(guò)線上平臺(tái)提交申請(qǐng)、審核公示、補(bǔ)貼撥付等環(huán)節(jié)。建議企業(yè)保持與屬地相關(guān)部門的溝通，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地享受政策紅利。

而言，遼寧省通過(guò)“真金白銀”的補(bǔ)貼、切實(shí)的稅費(fèi)減免和系統(tǒng)的培訓(xùn)支持，構(gòu)建了鼓勵(lì)企業(yè)（特別是家政服務(wù)企業(yè)）吸納高校畢業(yè)生的政策體系。這既為畢業(yè)生提供了多元化的就業(yè)選擇和發(fā)展空間，也為家政服務(wù)這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)注入了新鮮血液和智力支持，是實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)”、“保民生”與“促產(chǎn)業(yè)升級(jí)”多贏的重要舉措。相關(guān)企業(yè)應(yīng)積極研究并利用好這些政策，共同推動(dòng)遼寧省家政服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化邁進(jìn)。